1. Prováděcím předpisem k zákoníku práce, kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čisticích a dezinfekčních prostředků je:
a) Nařízení vlády č. 101/2005 Sb.; b) Nařízení vlády č. 495/2001 Sb.; c) Vyhláška č. 432/2003 Sb.
2. Za zaměstnance pracujícího v noci se považuje zaměstnanec:
a) který během noční doby pravidelně odpracuje ze své pracovní doby nejméně 4 hod. v rámci 24 hodin po sobě jdoucích; b) který odpracuje během noční doby nejméně 3 hodiny ze své pracovní doby v rámci 24 hodin po sobě jdoucích; c) který během noční doby pravidelně odpracuje ze své pracovní doby nejméně 2 hod. v rámci 24 hodin po sobě jdoucích.
3. Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny…
a) nepřetržitý odpočinek alespoň 11 hod. během 24 hod. po sobě jdoucích; b) nepřetržitý odpočinek alespoň 8 hod. během 24 hod. po sobě jdoucích; c) nepřetržitý odpočinek alespoň 6 hod. během 24 hod. po sobě jdoucích.
4. Kdo určuje způsob ověřování znalostí zaměstnanců a vedení dokumentace o provedeném školení, o právních a ostatních předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci?
a) oblastní inspekce práce; b) odborně způsobilá osoba v prevenci rizik; c) zaměstnavatel.
5. Zaměstnanec má právo odmítnout výkon práce:
a) o níž má za to, že ohrožuje jeho život nebo zdraví; b) o níž má důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jeho život nebo zdraví; c) o níž má za to, že ohrožuje jeho zdraví.
6. Které úrazy zaměstnavatel eviduje v knize úrazů?
a) všechny úrazy, i když jimi nebyla způsobena pracovní neschopnost, nebo byla způsobena pracovní neschopnost nepřesahující 3 kalendářní dny; b) pouze úrazy, jimiž byla způsobena pracovní neschopnost; c) pouze úrazy, jimiž byla způsobena pracovní neschopnost přesahující 3 pracovní dny.
7. Jaký právní předpis upravuje výši náhrady za bolest a ztížené společenské uplatnění způsobené pracovním úrazem, nemocí z povolání?
a) nařízení vlády č. 276/2015 Sb.; b) vyhláška Ministerstva zdravotnictví č. 440/2001 Sb.; c) nařízení vlády č. 361/2007 Sb.
8. Zprostí-li se zaměstnavatel povinnosti nahradit škodu nebo nemajetkovou újmu vzniklou pracovním úrazem zčásti, kdo určí část škody, kterou nese zaměstnanec podle míry jeho zavinění?
a) příslušná zdravotní pojišťovna; b) zaměstnavatel; c) úrazová pojišťovna.
9. Bodové ohodnocení ztíženého společenského uplatnění se uvede:
a) v lékařském posudku; b) v posudku zpracovaném odborně způsobilou osobou v prevenci rizik; c) v posudku zaměstnavatele.
10. Kdo odpovídá za škodu při úrazu žáků středních škol (gymnázií, středních odborných škol, středních odborných učilišť) vyšších odborných škol, konzervatoří a jazykových škol s právem státní závěrečné zkoušky, která jim vznikla při praktickém vyučování u právnické nebo fyzické osoby?
a) příslušná škola; b) právnická nebo fyzická osoba, u níž se vyučování uskutečnilo; c) stát.
11. Zaměstnavatel je povinen organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby:
a) na pracovišti nepracoval zaměstnanec osamoceně bez dohledu dalšího zaměstnance; b) na pracovišti se zvýšeným rizikem nepracovali zaměstnanci osamoceně bez dohledu dalšího zaměstnance, pokud jejich ochranu nezajistí jinak; c) nevykonávali zaměstnanci osamoceně ruční manipulaci s břemeny bez dohledu dalšího zaměstnance, pokud jejich ochranu nezajistí jinak.
12. Určete, který rizikový faktor nepatří mezi faktory chemické:
a) karcinogeny; b) mutageny; c) plísně.
13. Kdo určuje potřebný počet koordinátorů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na staveništi, kde budou působit současně zaměstnanci více než jednoho zhotovitele stavby?
a) zhotovitel stavby; b) zadavatel stavby; c) Oblastní inspektorát práce po doručení oznámení o zahájení prací.
14. Od jaké výšky musí být pracoviště a přístupové komunikace k nim zajištěny proti pádu osob z výšky nebo do hloubky, pokud se nenacházejí nad vodou nebo látkami ohrožujícími v případě pádu život nebo zdraví osob popálením, poleptáním, akutní otravou, zadušením?
a) od 0,5 m výšky; b) od 1,1 m výšky; c) od 1,5 m výšky.
15. Po žebříku mohou být vynášena (snášena) břemena o hmotnosti do:
a) 15 kg; b) 20 kg; c) 25 kg.
16. Při nepříznivé klimatické situaci je zaměstnavatel povinen zajistit přerušení prací. Za nepříznivou povětrnostní situaci, která výrazně zvyšuje nebezpečí pádu nebo sklouznutí, se při práci ve výškách považuje:
a) teplota prostředí nižší než – 10 °C; b) teplota prostředí nižší než – 15 °C; c) teplota prostředí nižší než – 5 °C.
17. V kterých případech je zaměstnavatel povinen umístit bezpečnostní značky a zavést signály, které poskytují informace nebo instrukce týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci?
a) v případě, kdy technická opatření by byla náročná; b) v případě, kdy organizační opatření by byla náročná; c) na pracovištích, na kterých jsou vykonávány práce, při nichž může dojít k poškození zdraví.
18. Při používání stabilního skladovacího zařízení sypkých hmot musí být zakázané úkony a činnosti uvedeny:
a) v průvodní dokumentaci zařízení; b) v zaměstnavatelem zpracovaném místním provozním bezpečnostním předpise; c) v provozní dokumentací zařízení.
19. Co se rozumí revizí elektrického spotřebiče?
a) činnost, při které se prohlídkou zjišťuje technický stav spotřebiče; b) pohledové posouzení stavu el. spotřebiče z hlediska bezpečnosti před úrazem el. proudem; c) souhrn úkonů, při kterých se prohlídkou, měřením a zkoušením zjišťuje stav spotřebiče z hlediska jeho bezpečnosti.
20. Kdo zajišťuje provádění revizí elektrických spotřebičů?
a) jejich uživatel; b) jejich provozovatel;(v případě dlouhodobého pronájmu jejich uživatel) c) revizní technik el. zařízení.
21. Šířka uličky pro průjezd manipulačních vozíků musí být větší než je největší šířka manipulačních vozíků nebo nákladu nejméně o:
a) 0,2 m; b) 0,4 m; c) 0,6 m.
22. Těhotným ženám jsou zakázány práce:
a) ve výškách nad 1,5 m nebo na souvislé ploše, jejíž sklon od vodorovné roviny je 10 stupňů a větší; b) ve výškách nad 1,1 m měřeno od úrovně podlahy po úroveň chodidel a nad volnou hloubkou; c) ve výškách nad 1,5 m, nad volnou hloubkou přesahující 1,5 m nebo na souvislé ploše, jejíž sklon od vodorovné roviny je 10 stupňů a větší.
23. Periodická prohlídka u zaměstnanců vykonávajících práci zařazenou podle zákona o ochraně veřejného zdraví v kategorii první se provádí?
a) jednou za 5 let, nebo jednou za 3 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku; b) jednou za 6 let, nebo jednou za 4 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku; c) jednou za 4 roky, nebo jednou za 2 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku.
24. Ochranný nápoj chránící před zátěží chladem se poskytuje teplý v množství:
a) dvou litrů za osmihodinovou směnu; b) jednoho litru za směnu; c) alespoň půl litru za osmihodinovou směnu.
25. Pro účely vyhlášky Ministerstva zdravotnictví č. 432/2003 Sb., kterou se stanoví podmínky pro zařazování prací do kategorií, se za kategorii druhou považují práce:
a) při níž podle současné úrovně poznání není pravděpodobný nepříznivý vliv na zdraví; b) při níž podle současné úrovně poznání lze očekávat jejich nepříznivý vliv na zdraví jen výjimečně, zejména u vnímavých jedinců, tedy práce, při níž nejsou překračovány hygienické limity stanovené jinými právními předpisy; c) při níž je vysoké riziko ohrožení zdraví, které nelze vyloučit ani při používání dostupných a použitelných ochranných opatření.