| Název: | Podniková kultura – její struktura, vztahy a vlivy |
| Číslo: | Projekt č. 2 |
| Nadřazený projekt: | Zdroj zvyšování kvality života, práce a podnikatelské kultury |
| Řešitel: | Mgr. Jaroslav Uzel |
| Poskytovatel: | Ministerstvo práce a sociálních věcí |
| Spoluřešitel: | |
| řešitel-cizí: | |
| Spoluřešitel cizí: | |
| Doba řešení od: | 01/2004 |
| Doba řešení do: | 01/2010 |
| Příjemce: | |
| Zdroj: | |
| Spolupříjemce: | |
| Popis: | Projekt řeší: 1.)Vývoj vhodných metod pro monitoring faktorů determinujících úroveň kultury práce.2.) Návrh účinných opatření a prostředků podporujících trvalé zvyšování úrovně bezpečnosti a produktivity práce, na základě zjištěné úrovně faktorů determinujících úroveň kultury práce.3.)Návrh programů a postupů efektivního pracovního uplatnění zaměstnanců starších věkových skupin.4.)Návrh optimalizace pracovních podmínek a pracovního prostředí pro starší věkové skupiny. |
| Výsledky: | |
| Výstup: | |
