Zaměstnanci z neevropských zemí tvoří přibližně 10,5 % pracovní síly EU.
Digitalizace mění způsob práce všech zaměstnanců, avšak zahraniční zaměstnanci narážejí na specifické překážky, jako jsou jazykové bariéry, kulturní odlišnosti a omezený přístup k digitálním nástrojům. Tyto faktory mohou zvyšovat riziko nejasné komunikace a pracovních úrazů.
Vytvářejme inkluzivní pracovní prostředí, ve kterém se i cizinci, cítí vítáni, respektováni a plně začleněni do týmu.
5 Zajištění účinné prevence v digitálním světě práce u cizinců z neevropských zemí
Materiál byl zpracován na podporu evropské kampaně Zdravé pracoviště 2023–2025 na téma Bezpečná a zdravá práce v digitálním věku, pořádanou Evropskou agenturou pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci.