Představujeme vám další publikační novinku – tentokráte jde o informační materiál, který je výstupem výzkumného úkolu V06-S4 Právní úprava agenturního zaměstnávání v komparaci s jinými státy Evropské unie a vysílání zaměstnanců dle § 43a zákoníku práce v kontextu BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2019–2020, v rámci institucionální podpory Ministerstva práce a sociálních věcí.
Tato publikace je určena jak pro občany zemí Evropské unie, tak i pro občany třetích zemí, kteří mají zájem se uplatnit na českém trhu práce a při hledání zaměstnání využívají služeb agentur práce nebo je zaměstnavatel dočasně přidělí k plnění pracovních úkolů k jinému zaměstnavateli. Uchazeči o zaměstnání nebo již zaměstnanci zde naleznou základní potřebné informace ohledně agentur práce, kdo je uživatelem a kdo je agenturním zaměstnancem, jejich vzájemné vztahy. Dále jaké druhy smluv nebo dohod se mezi uvedenými subjekty uzavírají a jaké mají náležitosti. V neposlední řadě jsou zde uvedeny informace o srovnatelných pracovních podmínkách, zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, o pracovnělékařských prohlídkách zaměstnanců, o poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, pracovních úrazech a o základním rozdílu mezi agenturním zaměstnávání a dočasným přidělením.
Publikace je dostupná v pěti jazykových mutacích:
Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení zaměstnance podle § 43a zákoníku práce – česky- Agency Employment and Temporary Assignment according to Section 43a of Labour Code – anglicky
- Angajarea prin intermediul agențiilor și detașarea temporară a unui angajat conform art. 43a din Codul Muncii – rumunsky
- Намиране на работа чрез агенция и временно назначение на работник или служител в съответствие с § 43а от Кодекса на труда – bulharsky
- Трудоустройство через агентство и временное предоставление работника в соответствии с § 43а Трудового кодекса – rusky