| Popis: | Dokument představuje 9 doporučení pro změny v rekvalifikacích: 1. zaměření rekvalifikací dle potřeb trhu práce – využití systémových nástrojů predikcí trhu práce, kompetencí 4.0, NSK/NSP, modularizace rekvalifikací, 2. realizace vhodného vstupního hodnocení uchazeče o rekvalifikaci, tak aby došlo ke správnému směřování, 3. úzká spolupráce se zaměstnavateli a zavedení systému evaluací, 4. zpřesnění a úprava akreditovaných kurzů tak, aby bylo poskytováno kvalitnější vzdělávání v této oblasti, 5. aktualizace v oblasti obou soustav NSP/NSK, včetně nastavení efektivního fungování, 6. inspirace zahraničními zkušenostmi, 7. zjednodušení procesu „soutěžení“ rekvalifikačních kurzů ze strany ÚP ČR, 8. rozšíření možností a podpory zaměstnaneckých rekvalifikací za účelem rozšíření a zvýšení kompetencí zaměstnanců, 9. zvýšení finančního rozsahu a vyšší využívání tzv. zvolených rekvalifikací. |
