Rovným přístupem na trhu práce, spravedlivými pracovními podmínkami a rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem se zabýval mezinárodní workshop Employment of foreigners – individuals from countries outside the European Union with regard to the current legislation, uspořádaný 2. května 2023 v Praze na Právnické fakultě Univerzity Karlovy.
Cíle nové směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob jsou dobře sladěny s rozvojem sociální dimenze EU svými inovacemi stávajícího prostředí v oblasti základních práv a pracovního práva, které očišťují balast pracovně právního prostředí opět směrem k původnímu čistému pojetí Fordovy konzumní společnosti, zajišťující dostatečnou odměnu za vykonávanou práci při délce zaměstnání umožňující její utracení nikoliv jen za prostředky zajišťující přežití do další pracovní směny.
Workshop přinesl účastníkům náhled do praktické implementace směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob v národním prostředí Maďarska a rozvinul debatu účastníků včetně zástupců MPSV ČR o formování dalšího vývoje v členských státech. Demonstrovaná komparace právních úprav účastnických zemí ukázala nadnárodní přesah sociálních myšlenek rovnějších podmínek zaměstnávání, kdy výměna zkušeností poukázala na nový rozměr daný rozmachem distančního zaměstnávání. Práce z domova či z volného prostředí bez nutnosti docházení do stabilního pracovního prostředí je od covidových časů velmi populární právě díky dostupným digitálním technologiím.
V průběhu workshopu řada případových studií demonstrovala různé formy dopadů mísení pracovního a soukromého života. Dalším výrazným dopadem na osobní život jsou různé formy nelegálního zaměstnávání, tj. práce vykonávaná cizincem v rozporu s vydaným povolením k výkonu pracovní činnosti v různé právní formě nebo bez tohoto povolení, vyžaduje‑li to české právo.
Policy Brief VÚBP, v. v. i. – 1/2023
Lenka Scheu – Karel Lehmert
 © 2023 |
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2023–2027 a je součástí výzkumného úkolu 02-S4-2022-VÚBP Zaměstnávání cizinců – fyzických osob ze zemí mimo Evropskou unii s ohledem na platnou právní úpravu, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., ve spolupráci s Právnickou fakultou UK v letech 2022–2023. |